为进一步深化干部人事制度改革，优化委局机关干部队伍结构，以适应反腐倡廉工作需要，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发[2012]75号）精神，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，中共连云港市纪律检查委员会决定面向全市机关、国有企事业单位公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位与人数
市纪委党风廉政建设教育中心（市纪检监察案件管理中心），全额拨款事业单位，计划招聘3名专业技术岗位工作人员，其中计算机（大类）类，摄影、广播电视编导专业，法律、中文文秘专业各1名。
二、招聘范围
全市机关、国有企事业单位在编在岗工作人员，工勤人员除外。
三、资格条件要求
（一）报考资格要求
符合连委办发〔2012〕75号第十二条应聘事业单位工作人员必须具备的条件外，还应具备以下条件：
1、年龄35周岁以下（1978年4月30日以后出生），身体健康；
2、全日制普通高校大学本科以上学历，同时取得相应学位；
3、具有3年以上工作经历（2010年4月30日前参加工作）；
4、历年年度考核均为称职或合格以上等次，且未受过党纪政纪处分；
5、符合招聘职位要求的其他资格条件。
6、下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（二）专业条件要求
1、专业技术岗位（一）
专业要求：计算机（大类）类专业
能力要求：精通计算机软硬件设备及使用，熟悉网络平台使用管理、监控设备管理等。
2、专业技术岗位（二）
专业要求：摄影、广播电视编导专业
能力要求：能熟练掌握平面设计、动画制作、视频合成等软件，具备照相机、摄像机及相关器材的解析使用能力，熟练使用各种后期编辑设备，有策划、创意能力，有较强的文字综合能力。
3、专业技术岗位（三）
专业要求：法律、中文文秘专业
能力要求：有较强的文字能力，有3年以上（含3年）从事本专业工作的经历。
四、公开招聘程序
1、发布公告。5月6日—5月17日在《连云港纪检监察网》、《连云港党建网》、《市人力资源和社会保障局网》发布公开招聘公告。
2、报名。报名时间为5月13日到5月17日，报名采取网上报名、现场报名方式。报名表请到《连云港纪检监察网》、《连云港党建网》、《市人力资源和社会保障局网》下载。（电子版报名表同步通过电子邮件报市纪委干部管理室，联系电话、电子邮箱见附件）。报名地点：市纪委干部管理室（市行政中心大楼923室）。
3、资格审查。报名结束后，报考人员按照通知要求在指定时间内，携带报名表、履历表、身份证、学历学位证、党员证明、近三年考核表、单位同意报考证明等相关资料到市纪委干部管理室进行资格审查。资格审查通过后，领取笔试准考证。
报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
同一岗位符合条件的报考人数，少于该岗位招聘人数3倍的，取消招聘岗位，并在《连云港纪检监察网》、《连云港党建网》和《市人力资源和社会保障局网》网站上发布岗位变更公告。接受报名的单位负责通知应聘被取消岗位的报名人员，并允许其改报其它符合条件的岗位。
4、笔试。结合职位要求，主要测试报考人员运用政治理论、纪检监察业务知识分析问题、解决实际问题的能力，文字综合能力和专业技术能力。闭卷考试，时间150分钟，满分100分。
报考人员凭本人有效期内第二代身份证和准考证，按照准考证上的时间、地点参加考试。考试成绩于笔试结束3日后，可登陆《连云港纪检监察网》、《连云港党建网》、《市人力资源和社会保障局网》查询。
5、面试。根据考生笔试成绩，按照1：5的比例从高分到低分确定面试人选。面试采用结构化面试方式，主要测评报考者能力素质、个性特征和职位适应度等，满分100分。
市纪委在面试前对面试对象的资格条件进行复审，复审通过后，领取面试通知书。
考试组织单位将参加面试的人员名单、考试成绩及排名于笔试成绩公布后5个工作日内，在《连云港纪检监察网》、《连云港党建网》、《市人力资源和社会保障局网》公布。
6、体检。笔试成绩、面试成绩以5：5的权重计入总分，根据拟聘人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。如考生总成绩并列，则按照考生笔试成绩排名顺序确定参加体检人选。
面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于面试总分的60%。
如遇体检有不合格者，再从高分到低分依次递补。
7、考察。根据考生的体检结果确定考察人选，并组织考察。市纪委对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。
8、组织研究。市纪委领导根据考生履历等自然状况，综合笔试、面试、组织考察情况，集体研究确定拟聘用人选。
9、公示。拟聘用人选在《连云港党建网》、《连云港纪检监察网》、《市人力资源和社会保障局网》进行公示，时间为7天。
10、办理聘用手续。公示结果不影响使用的，按有关规定办理聘用手续。公示过程中有不宜聘用的，经市纪委常委会研究后，可以递补聘用对象。
对聘用人选实行3个月试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用。
资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察等时间另行通知，请注意登陆连云港纪检监察网（http://jcj.lyg.gov.cn/Index.html）、连云港党建网（http://www.lygdj.gov.cn/）、市人力资源和社会保障局网站（http://www.lyghrss.gov.cn/default.aspx）查询。
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